Dans son dernier numéro, Union Sociale revient sur le contenu et les enjeux du rapport El Khomri sur les métiers du Grand âge, remis le 29 octobre dernier, et dresse des perspectives d’avenir.

Le lundi 09 décembre la Maison des associations de Mérignac a accueilli notre matinale « Repenser le parcours des personnes âgées dans un système en mutation », organisée en partenariat avec la Macif. Ce moment d’échanges était coanimé par Laurène Dervieux, conseillère technique Autonomie et Citoyenneté des personnes âgées et des personnes en situation de handicap à l’Uniopss, et Robert Lafore, responsable du Master "Économie Sociale et Solidaire & Innovation Sociale" de Sciences Po Bordeaux et chercheur au COMPTRASEC. Dans un premier temps, Laurène Dervieux a posé les éléments de cadrage afin de cerner le sujet. Elle a ainsi défini la notion de « parcours » mais également celle de « projet de vie », l’idée étant de mettre en avant la personne en premier lieu, puis la nécessaire coordination entre les différents partenaires.

Pour l’année 2020, notre offre territoriale de développement des compétences est structurée par semestre. Depuis le mois d’octobre, l’offre du 1er semestre est consultable sur notre site internet, via ce lien. Actuellement, nous élaborons l’offre que nous vous proposerons pour le 2nd semestre.

Alors que le Comité interministériel de la transformation publique a annoncé, le 15 novembre dernier, la suppression début 2021 du Fonds de la Complémentaire Santé Solidaire, les associations membres du collectif ALERTE, animé par l’Uniopss, s’unissent pour exprimer leurs vives inquiétudes et désaccords quant à cette décision.

Malgré les efforts du lobby alcoolier, malgré l’annulation sous pression de l’Elysée de l’opération « Mois sans alcool » initialement prévue par Santé Publique France, il y a bien une campagne de « Dry January » en France. Une campagne animée par les associations, à laquelle l’Uniopss s’associe.

Le mercredi 27 novembre au matin, l’Hôtel de Région, situé à Bordeaux, accueillait l’une des deux étapes du lancement du Tour de France du Pacte du Pouvoir de Vivre (une rencontre similaire se déroulait dans le même temps à Liévin). Comme le précise le groupement sur son site internet : « A l’origine, 19 organisations ont décidé de s’unir [et notamment l’Uniopss] pour porter ensemble un pacte de la convergence de l’écologie et du social. Elles sont maintenant plus d’une quarantaine à avoir rejoint le Pacte. Pour la première fois, nous nous engageons à faire front commun en défendant collectivement 66 propositions qui permettent à chacun le pouvoir de vivre ».

Régulièrement, l’offre territoriale de développement des compétences (anciennement catalogue formations) proposée par votre Uriopss, est mise à jour. Pour consulter toutes les formations proposées, il suffit de se rendre sur le site services.uriopss-nouvelleaquitaine.fr, rubrique « services », puis « formations », et de cliquer sur le lien « téléchargez la brochure […] ». La dernière version de ce document est disponible ici. De nouveaux thèmes ont ainsi été programmés, à la demande de certains d’entre vous. Aussi, nous vous rappelons que tous les programmes des formations programmées en 2020 sont disponibles ici. Enfin, nous restons bien évidemment à votre écoute pour construire avec vous une session de formation sur-mesure. Contactez-nous ! 

Faisant suite aux annonces gouvernementales pour répondre à la crise de l’hôpital, l’Uniopss appelle à une réforme plus globale, prenant en compte l’ensemble des acteurs de la santé.

Afin de partager les grandes propositions du Pacte du pouvoir de vivre à l’échelle locale, les organisations signataires du Pacte ont entamé un tour de France et les Uriopss sont particulièrement mobilisées.

L'évolution réglementaire du fonctionnement des ITEP vers un fonctionnement en dispositif intégré engendre une redéfinition de la logique d'intervention vers une logique de parcours. Le décret n° 2017-620 du 24 Avril 2017 prévoit notamment la désignation d'un Référent de Parcours. Ainsi, le passage en dispositif ITEP renforce le rôle central joué par ce professionnel. Assurant un rôle de soutien et d'interface entre les usagers, leur famille ou représentants légaux, les accompagnants/intervenants "de proximité", les directions ainsi que tous les partenaires et prestataires impliqués, le référent est surtout garant de la continuité dans le temps et la cohérence dans l'espace de l'accompagnement des usagers qui lui sont confiés.