En application de l’article L. 4131-1 du Code du travail, tout salarié dispose d'un droit de se retirer de toute situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu’elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé.

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Le Gouvernement a annoncé la semaine dernière l'ouverture de crédits en loi de finances de fin de gestion pour le P177, qui couvriront notamment la compensation des employeurs pour la dépense "Ségur pour tous" (accord du 4 juin 2024 de la branche associative de l'action sanitaire, sociale et médico-sociale, agréé par l'Etat le 20 juin 2024, étendu le 4 août 2024).

Dans le cadre de la Journée de lutte contre la précarité énergétique qui se tient le 12 novembre 2024 et dont l’Uniopss est partenaire, et alors que le projet de loi de finances est en pleine discussion, l’Uniopss souligne la nécessité de mettre en œuvre l’interdiction des passoires thermiques au 1er janvier 2025. Cela implique de maintenir les crédits prévus initialement pour la rénovation énergétique dans le parc social et privé. Parallèlement, il est impératif de renforcer le chèque énergie.

Le 6 novembre, l’Uniopss a participé à une rencontre avec Olivier Richefou, représentant l’Assemblée des Départements de France (ADF), au sujet du financement de l’accord conventionnel concernant les « Oubliés » du Ségur. L’occasion d’appeler une nouvelle fois les décideurs publics à leurs responsabilités, en donnant aux associations, dont le modèle économique est particulièrement fragilisé, les moyens financiers nécessaires.

Le dernier numéro d’Union Sociale s’intéresse aux dérives de notre système de production alimentaire et à toutes les formes d’exclusion qu’il génère, avant de dresser plusieurs pistes d’actions.

Le projet de loi de finances de fin de gestion pour l’année 2024 présenté le 6 novembre envisage diverses évolutions budgétaires concernant les politiques sociales.

La loi « Plein emploi » de 2023 prévoit, depuis le 1er juillet 2024, la mise en place d’une complémentaire santé collective obligatoire pour les 120 000 travailleurs d’Esat (établissements et services d’aide par le travail) qui, rappelons-le, ne relèvent pas en principe du droit du travail ( n’étant pas salariés de droit privé). Concrètement, qu’est-ce que cela implique ? 

Les programmes européens, qu’ils soient délégués aux Régions, aux Agences nationales ou centralisés par la Commission européenne, sont des dispositifs de financement qui incitent aux coopérations entre acteurs, au développement des territoires et à la consolidation de secteurs économiques et sociaux.