L’Uriopss Nouvelle-Aquitaine accueille au sein de son équipe une nouvelle recrue, Maxime Chometon, Conseiller technique Gestion-Tarification. Maxime travaille actuellement pour l’Uriopss Grand-Est mais dans une logique de réseau entre Uriopss, il a accepté de mettre à profit ses compétences et son expertise au service de l’Uriopss Nouvelle-Aquitaine.

Le 31 mai dernier, l'Uniopss a été reçue par Jean-Christophe Combe, ministre des Solidarités, de l'Autonomie et des Personnes handicapées. Ce fut l’occasion, pour l’Union, de lui remettre son plaidoyer ambitieux pour une politique de l’autonomie.

À la suite de la publication du plaidoyer de l’Uniopss sur le sujet, l’autonomie a été au cœur de la dernière émission de Solidarités TV, qui a eu lieu en direct, le 5 juin. Une thématique au centre de l’actualité des politiques sociales.

Il est prêt ! Vous pouvez découvrir le Projet Associatif Stratégique 2023-2027 de votre Uriopss

Fin mai, Rébecca Bunlet, directrice de l’Uriopss, était sollicitée dans le cadre de la participation active de notre Union au Collectif Ségur pour Tous en région, après que ce dernier ait été reçu par Jean Luc Gleyze, président du département de la Gironde.

Les 13 et 14 novembre, votre Uriopss organise une formation INTER établissements « Les fondamentaux de la gestion et de la tarification dans le secteur médico-social »

Le 20 juin prochain, votre Uriopss organise la 3ème édition de ses Rencontres Régionales du Réseau

En présence de Mathieu Klein, Président du Haut Conseil du Travail Social, Jean-Luc Gleyze, Président du Département de la Gironde

L'Assemblée Générale de l'URIOPSS Nouvelle-Aquitaine se déroulera, à l’issue des Rencontres régionales du réseau, le Mardi 20 Juin 2023 à 14 heures 30,

Le Conseil national de la refondation portant sur la Petite Enfance s’est conclu jeudi 1er juin par des annonces de la Première ministre. Alors que l’intégration dans le projet de loi relatif au Plein Emploi d’un article portant sur la gouvernance de l’accueil du jeune laissait craindre une réforme orientée exclusivement vers la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale, les ambitions dévoilées portent également sur l’accessibilité des modes d’accueil pour tous les enfants et la qualité de l’accueil. Mais en dehors des actions déjà engagées (réforme du CMG « Emploi direct », campagne de communication…), les mesures concrètes demeurent floues et incomplètes.