L'offre territoriale 2021 de développement des compétences du semestre 1 est désormais en ligne. Elle répond à plusieurs objectifs : construire une offre de proximité, évolutive, pour répondre à vos besoins et adaptée aux acteurs privés non lucratifs du secteur sanitaire, social et médico-social. Globalement, les thèmes du premier semestre peuvent être répartis en trois catégories :
- Droit social (l’annualisation et la gestion des plannings ; le rendez-vous annuel de l’actualité en droit social ; le Comité social et économique : son fonctionnement, ses attributions et ses moyens généraux; etc.)
- Budget et comptabilité (CPOM ; EPRD ; ERRD ; la fiscalité dans les associations ; la gestion économique et financière d’une association ; etc.)
- Accompagnement des usagers et de leurs proches (la bientraitance en établissement : approche théorique et applications pratiques ; s’approprier les nomenclatures des besoins et des prestations (SERAFIN-PH) ; sexualité et vie affective des personnes en situation de handicap)
De nouveaux thèmes et de nouvelles dates sont proposés en fonction de vous tout au long de l’année. Une formation INTER est notamment en cours d’élaboration sur “le repérage et l’accompagnement des proches aidants”.
Cliquez ici pour lire le communiqué de lancement de l’offre territoriale de développement des compétences - Premier semestre 2021
Cliquez ici pour accéder à l’offre territoriale de développement des compétences
A l’issue de chaque formation, les stagiaires sont invités à compléter une fiche d’évaluation “à chaud”. Ils doivent notamment attribuer une note globale à la formation, entre 1 et 5.
Retrouvez ci-dessous les moyennes des dernières formations :
- CPOM/EPRD en intra-établissement : 4,4/5
- Manipulation des extincteurs, gestion de l’évacuation et du SSI en intra-établissement : 4,9/5
- Gestion des absences en inter-établissements : 4,5/5
- Mettre en œuvre l’analyse financière : 4,7/5
