Isé a rejoint l’équipe de l’Uriopss dans le cadre de son stage de fin d’étude, et ce pour six mois (jusqu’à fin juillet 2020). Elle aura notamment pour mission de participer à l’élaboration de la seconde édition des rencontres régionales du réseau (prévues en juin prochain) et de réfléchir avec nous au contenu de la prochaine journée de rentrée sociale.

Depuis le début de l’année 2020, plus de 100 personnes ont été formées par l’organisme de formation de l’Uriopss Nouvelle-Aquitaine. Dernièrement, les thèmes de formation concernés les nomenclatures des besoins et des prestations issues de la réforme Serafin-Ph (prochaine session INTER ici), l’élaboration de l’ERRD (Etat Réalisé des Recettes et des Dépenses), ou encore le fonctionnement du Comité Social et Economique (prochaine session INTER ici et pour le module complémentaire 50 salariés et plus ici). Nous profitons également de cet article pour vous annoncer la mise en ligne du contenu de la formation « le rendez-vous annuel de l’actualité en droit social ». Vous pouvez consulter le plan en cliquant ici (il reste encore quelques places disponibles !).

Mis en ligne le 30 janvier 2020, le nouveau site internet du Centre de ressources DLA (Dispositif local d’accompagnement), porté par l’Uniopss, a été pensé pour offrir un accès clair et rapide aux ressources disponibles.

Dans un communiqué commun publié le 30 janvier dernier, les grandes organisations et fédérations intervenant sur le champ de l'autonomie, dont l'Uniopss, appellent l'État à s’engager durablement en faveur du grand âge, en présentant dans les plus brefs délais le projet de loi annoncé par le président de la République à l'automne 2019.

Le nouveau Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNPH) a été installé le 22 janvier. L’Uniopss assurera l’une des vice-présidences.

Un adhérent recherche une ou plusieurs association(s) pour mutualiser une formation INTRA «MEMBRES DU CSE: FORMATION OBLIGATOIRE EN SANTE, SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL / Associations de moins de 300 salariés » RAPPEL : En application du Code du travail, les membres de la délégation du personnel au CSE bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail. Ce droit à la formation existe pour tous les CSE, quelle que soit la taille de l’entreprise ou de l’établissement. Cette formation doit être dispensée, soit par un organisme figurant sur une liste arrêtée par l’autorité administrative dans des conditions déterminées par un décret, soit par un des organismes de formation rattachés aux organisations syndicales, soit par des instituts spécialisés. Tel est le cas de la formation proposée par votre Uriopss.

Une délégation des 14 signataires du plaidoyer inter-associatif sur la santé mentale, a rencontré le 28 janvier le professeur Frank Bellivier, Délégué ministériel à la Santé mentale et à la Psychiatrie. L’occasion de souligner certaines priorités.

Alors que l’objectif de la réforme des retraites est de gagner en justice et en universalité, l’Uniopss et plusieurs associations des secteurs du handicap et de la santé ont rappelé, dans un communiqué de presse du 29 janvier, l’importance d’adapter le système aux particularités des parcours.

Le 21 janvier dernier, l’Uriopss a participé à la conférence régionale des acteurs de la Stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté. Fabienne Buccio, Préfète de la région, a notamment rappelé en propos introductifs les objectifs de la Stratégie : prévenir la pauvreté dès le plus jeune âge, et faire du retour à l’emploi une priorité. Elle a également consacré certaines avancées en Nouvelle-Aquitaine. A titre d’exemple, depuis le 25 mai dernier, afin de rendre l’accueil par un assistant maternel plus accessible à toutes les familles, un tiers payant a été mis en place pour que les familles n’aient plus à avancer les frais. Ces avancées en région ont également été mises en avant par Julien Roux, Conseiller en charge des territoires et de la contractualisation pour la Délégation interministérielle à la prévention et à la lutte contre la pauvreté. Il s’est par ailleurs réjoui du fait que la Stratégie ait réussi l’objectif d’être élaborée par des acteurs du « terrain », notamment grâce à la nomination des Hauts Commissaires, véritables relais en région. Sur ce point, il a rappelé le « mode de collaboration inédit avec les départements, marqué par la confiance des territoires », tout en précisant que ce mode de contractualisation allait être élargi à d’autres types de collectivités, dont les métropoles.

l’Uriopss organise, le jeudi 20 février à Poitiers, et le vendredi 21 février à Mérignac, une formation INTER « Mutualisation et mise à disposition du personnel », animée par Catherine Audias, consultante formatrice dans le domaine du droit social, ressources humaines et gouvernance associative. Pour rappel, la mise à disposition de salariés, dans le cadre d’un dispositif de mutualisation, fait partie intégrante de la problématique des coopérations entre associations. Cette perspective est d’ailleurs vivement encouragée par les financeurs. Ce mode de coopération étant fortement encadré juridiquement, cette journée de formation vous permettra d’envisager des actions de mutualisation dans un cadre juridique sécurisé. A l’issue de cette journée, vous maîtriserez le cadre juridique de la mutualisation et serez en capacité d’identifier les axes de mutualisation.