En date du 28 octobre, l’Uriopss Nouvelle-Aquitaine, par la voix de Rébecca Bunlet, directrice, a interpelé les Directions des solidarités des Conseils Départementaux et de l’ARS de la région concernant les difficultés de gestion des ressources humaines. Elle rappelle tout d’abord que “les taux d’absentéisme sont de nouveaux en augmentation, dus à la conjugaison de plusieurs facteurs :  • la mise en œuvre des annonces du Ségur de la Santé a pour conséquence une fuite des professionnels du secteur associatif vers le secteur public hospitalier au sein duquel les conditions salariales deviennent plus avantageuses.   • les professionnels sont contraints de s’absenter pour garder leur(s) enfant(s) dans le cas d’apparition de symptômes chez l’enfant pouvant évoquer la COVID et ce dans l’attente de retour du test et/ou dans le cas de fermeture de classe ou de l’établissement scolaire.    • les gestionnaires constatent un épuisement des équipes, et ce, à tous les niveaux : directions, équipes soignantes, éducatives, logistiques… qui ont subi de plein fouet le premier temps de crise et qui doivent continuer à travailler dans des conditions difficiles alors qu’elles sont déjà à bout de souffle”. 

Le 21 octobre dernier, l’Uriopss organisait pour la première fois son Assemblée Générale en format visio-conférence. L'expérience fut concluante, les votes ayant pu être réalisés à distance. Certains participants ont également commenté cette Assemblée Générale. L’un d’eux a notamment indiqué que ce nouveau format rendait timide, tout en félicitant l’équipe de l’Uriopss pour le travail accompli. Un autre, indique avoir été “remobilisé par cette nouvelle Uriopss”. Enfin, ce fut l’occasion pour l’IRTS de rappeler le partenariat développé en 2019 avec l’Uriopss dans le cadre de la formation “Sensibilisation à la notion de référent de parcours”.  

Eddie Balagi et Rébecca Bunlet respectivement président et directrice de l’Uriopss, ont échangé avec la commissaire à la lutte contre la pauvreté. Cela a été l’occasion de revenir sur la gestion de la crise sanitaire, de faire un point sur la stratégie de lutte contre la pauvreté dans laquelle l’Uriopss s’est engagée, de parler du Revenu Universel d’Activité dont nous avons soutenu l’importance, d’aborder la question de l’insertion des jeunes, du plan de relance, du numérique, du 100% santé. 

Vendredi 16 octobre, l’Uriopss représentée par son président Eddie Balagi et sa directrice régionale Rébecca Bunlet, a été reçue par le Président du Conseil Départemental de la Gironde. Une rencontre qui a permis d’échanger et de faire remonter certaines problématiques rencontrées par nos adhérents. Il a notamment été question d’habitat inclusif, une préoccupation partagée : plusieurs pistes ont été évoquées et parmi elles la mise en place de solutions provisoires ou légères de type tiny house.  L’Uriopss rappelle sa volonté et celle des associations qui la composent d’être associées à la mise en œuvre des solutions inclusives.  

Le 14 octobre 2020, quelques administrateurs de l’Uriopss et des partenaires (Gaïdo Lab et Apogées) se sont réunis toute la journée pour mettre en commun les axes du projet politique de l’Uriopss avec l’idée de faire en sorte que notre Union puisse être un générateur de solutions positives.  Si vous souhaitez alimenter la réflexion et donner de la matière pour construire ce projet, prenez contact avec nous via l’adresse r.bunlet@uriopss-nouvelleaquitaine.fr.  

Pour la deuxième année, la délégation régionale du Crédit Coopératif apporte son soutien à l’Uriopss et reste donc membre du Club des Partenaires.  Ce partenariat permet à nos adhérents de bénéficier d’un accompagnement privilégié pour traiter des offres bancaires. C’est aussi l’occasion de participer à des temps d’informations sur des sujets tels que la démarche RSE, fraude etc… 

L'offre territoriale 2021 de développement des compétences du semestre 1 est désormais en ligne. Elle répond à plusieurs objectifs : construire une offre de proximité, évolutive, pour répondre à vos besoins et adaptée aux acteurs privés non lucratifs du secteur sanitaire, social et médico-social. Globalement, les thèmes du premier semestre peuvent être répartis en trois catégories :   Droit social (l’annualisation et la gestion des plannings ; le rendez-vous annuel de l’actualité en droit social ; le Comité social et économique : son fonctionnement, ses attributions et ses moyens généraux; etc.)  Budget et comptabilité (CPOM ; EPRD ; ERRD ; la fiscalité dans les associations ; la gestion économique et financière d’une association ; etc.)  Accompagnement des usagers et de leurs proches (la bientraitance en établissement : approche théorique et applications pratiques ; s’approprier les nomenclatures des besoins et des prestations (SERAFIN-PH) ; sexualité et vie affective des personnes en situation de handicap) 

Dans un communiqué de presse publié le 20 octobre à l’occasion des débats autour du PLFSS 2021, l’Uniopss souligne que ce projet ne prend pas la mesure de la crise sociale que traverse notre pays. Pour l’Uniopss, le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2021 qui est mi...

Dans son dernier numéro, Union Sociale s’intéresse à l’avenir des politiques de l’autonomie et à leur impact sur les associations du secteur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Alors que le Premier ministre Jean Castex, doit annoncer des mesures en faveur des plus précaires à l’occasion de la Journée mondiale du refus de la misère le 17 octobre prochain, l’Uniopss rappelle l’urgence de relever le niveau des minimas sociaux et, au premier chef, le RSA, qui doit être accessible sous une forme ou une autre aux jeunes dès 18 ans.