02/03/2022
Uriopss Nouvelle Aquitaine
Avec une superficie de 84.060 km2, la région Nouvelle-Aquitaine est souvent comparée à l’Autriche (83.873 km2). Pour autant, tous les professionnels de la région doivent pouvoir se former et accéder aux formations INTER établissements proposées par l’Uriopss. Or, le format « présentiel » n’est pas adapté à une superficie aussi étendue.
Dès lors pour permettre aux stagiaires les plus éloignés de participer aux mêmes INTER, l’Uriopss développe les formations en format hybride !
Organisées à Bordeaux, dans une salle de formation spécialement équipée pour ce type de format, ces formations pourront être suivies en présentiel ou à distance.
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01/03/2022
Uriopss Nouvelle Aquitaine
Retrouvez les prochaines formations en téléchargeant l'agenda ci-dessous.
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01/03/2022
Uriopss Nouvelle Aquitaine
En mars et en avril, l’Uriopss Nouvelle-Aquitaine organise 4 évènements pour répondre aux besoins du secteur et être au fait des dernières actualités qui vous concernent.
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25/02/2022
Uriopss Nouvelle Aquitaine
Pour rappel, l’adhésion à l’Uriopss permet l’accès à plusieurs services, dont la réception du Flash Info, chaque semaine.
Réservé aux adhérents à jour de leur cotisation et aux partenaires, cette veille hebdomadaire se veut courte, synthétique et pratique grâce à son sommaire interactif.
Le paiement de votre cotisation est essentiel pour que l’on puisse continuer à vous adresser le Flash.
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25/02/2022
Uriopss Nouvelle Aquitaine
En accord avec la certification Qualiopi, l’Uriopss a réalisé un « bilan formateurs » des formations INTER établissements et INTRA établissement, en 2021. Les résultats sont très positifs puisque la moyenne générale de nos formateurs et formatrices, INTER et INTRA confondues, est de 4.5//5 !
Retrouvez ci-dessous le classement par formateur.rice :
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25/02/2022
Uriopss Nouvelle Aquitaine
Vous pouvez désormais contacter l’équipe de l’Uriopss Nouvelle-Aquitaine au numéro suivant : 05 64 31 17 70
Une partie de l’équipe reste également joignable aux numéros suivants :
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23/02/2022
Uriopss Nouvelle Aquitaine
Le secteur médico-social est aujourd’hui caractérisé par une démultiplication des réformes qui semblent s’articuler en faveur d’une « transformation de l’offre ». De son côté, le secteur du grand âge se transforme au gré des réformes successives, et s’engage aujourd’hui dans une nouvelle phase, dictée par une logique domiciliaire.
Cette volonté de changement s’accompagne de questionnements et de prises de position. Aussi, être au fait des actualités du secteur est primordial pour identifier les enjeux des différentes réformes et donc leur incidence sur les services et les équipes.
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22/02/2022
Uriopss Nouvelle Aquitaine
Téléchargez le plaidoyer.
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21/02/2022
Uriopss Nouvelle Aquitaine
Chers adhérents de l’Uniopss et des Uriopss,
La décision du gouvernement d’attribuer au personnel du secteur social , éducatif et médico-social, l’augmentation qui avait été accordée au personnel soignant est le résultat de votre forte mobilisation et soyez en félicités et remerciés.
Depuis le 6 octobre vous avez multiplié les actions dans les départements, dans les régions sous la coordination des Uriopss avec parfois des appuis ou soutiens d’autres organisations .
En parallèle L’Uniopss défendait auprès des cabinets ministériels et des rapporteurs missionnés par le premier ministre, les modalités pour réparer cette injustice consécutive à l’oubli du Ségur de la santé et envisager les suites des concertations pour rétablir une attractivité pour les métiers du social et du médico-social.
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18/02/2022
Uniopss
Patrick Doutreligne, président de l’Uniopss, était présent, le 18 février, à la conférence des métiers de l’accompagnement social et du médico-social, organisée par le Premier ministre, Jean Castex. Il a rappelé à cette occasion et dans la continuité de la mobilisation des associations du réseau Uniopss-Uriopss, toute l’importance de ces métiers au service des plus fragiles. Dans un communiqué de presse publié le même jour, l’Uniopss a salué la juste reconnaissance de l’action des professionnels de l’humain et les mesures envisagées par le gouvernement pour le renforcement de l’attractivité de ces métiers essentiels.
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