La loi « Plein emploi » de 2023 prévoit, depuis le 1er juillet 2024, la mise en place d’une complémentaire santé collective obligatoire pour les 120 000 travailleurs d’Esat (établissements et services d’aide par le travail) qui, rappelons-le, ne relèvent pas du droit du travail. Concrètement, qu’es...