Les ESSMS font face à une perte d’attractivité des métiers avec une pénurie de candidats sur des fonctions pour lesquelles les salariés refusent de plus en plus les CDI proposés, et cherchent à avoir des CDD ou contrats intérimaires, pour des raisons de souplesse et financières.
Ces contrats, dits « d’exception » par rapport au CDI sont très encadrés par le code du travail et la jurisprudence, et font courir un risque pour l’employeur qui ne respecterait pas leur cadre juridique.

A ce titre, nous vous proposons en avril prochain une formation sur le CDD et l’intérim animée par Lucie Appel, juriste et formatrice en droit social à l’Uriopss Nouvelle-Aquitaine.

La formation se déroulera les 8 et 10 avril 2025, en deux demi-journées, en visio-conférence (prise en charge OPCO possible).  Il reste de la place, inscrivez-vous vite !

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