La période estivale de prise des congés payés arrive à grand pas.

Si le principe en matière de congés payés repose sur le fait de devoir prendre son congé principal de 4 semaines dans une période définie (en théorie du 1er mai au 31 octobre), il est néanmoins possible de fractionner la prise de ce congé principal en dehors de cette période. Dans cette situation, le salarié peut obtenir des congés supplémentaires.

Pour en savoir plus sur ce qu’on appelle le “fractionnement des congés payés”, une fiche de Lucie est à votre disposition sur notre plateforme Ensemble et vous sera envoyée par e-mail le 22 mars prochain.

Pour rappel, vous retrouverez toutes les fiches de Lucie sur la plateforme Ensemble (Groupe Cadres et chefs/cheffes de service).

Bonne lecture !