Pour rappel, l’article L.4121-1 du Code du travail impose à l’employeur de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et ainsi protéger la santé physique et mentale de ses salariés.

Pour ce faire, l’employeur doit notamment mettre en place :

1. Des actions de prévention des risques professionnels ;
    
2. Des actions d’information et de formation à destination de ses salariés.

► L’Uriopss vous accompagne dans le respect de votre obligation de sécurité en organisant, en INTRA établissement ou en INTER établissements (selon le thème), les formations obligatoires suivantes :

• Hygiène alimentaire (HACCP) ;

• Habilitation électrique ;
• Sauveteur Secouriste du Travail (SST) ;
• Initiation au secourisme ;

• Manipulation des extincteurs, gestion de l’évacuation et du SSI ;
• Prévention des troubles musculo-squelettiques ;
• Premiers secours en santé mentale  ;
• Membres du CSE : formation du référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes  ;
• Formation en Santé, Sécurité et Conditions de travail pour les membres du CSE.

► Vous souhaitez en savoir plus et/ou recevoir un devis sur l’une ou plusieurs de ces thématiques ? Contactez Déborah Beneult, référente formation et qualité, à l’adresse d.beneult@uriopss-nouvelleaquitaine.fr