Les ESSMS font face à une perte d’attractivité des métiers avec une pénurie de candidats sur des fonctions pour lesquelles les salariés refusent de plus en plus les CDI proposés, préférant des CDD ou contrats intérimaires pour des raisons de souplesse et financières.

Vous êtes nombreux.ses à questionner le service juridique de l’Uriopss Nouvelle-Aquitaine sur le statut des assistants familiaux... Obéissant à des règles particulières parfois difficiles à mettre en pratique, le statut des assistants familiaux peut s’avérer complexe à appréhender pour les professionnel.le.s des ressources humaines.

Le dernier numéro d’Union Sociale se penche sur la mise en œuvre de la loi de 2005. Une grande loi de notre République qui peine encore à être mise en œuvre.